企業理(lǐ)念：真誠鑄造成功
企業精神：以人爲本 科技創新  誠實守信
                用(yòng)戶至上(shàng) 互惠共赢 知(zhī)恩圖報(bào) 榮辱與共
企業宗旨：打造中國品牌，弘揚匠(jiàng)學文(wén)化
企       訓：從(cóng)容淡定、兼容并包
人才标準：年輕化、知(zhī)識化、高(gāo)學曆、高(gāo)标準、高(gāo)要求
适崗原則：能(néng)者上(shàng)、平者讓、庸者下(xià)
團隊境界：三個大(dà)：大(dà)境界、大(dà)目标、大(dà)格局
四  顆 心：愛心、耐心、細心、真心
團隊精神：開(kāi)拓精神、創業精神、自(zì)主精神、創新精神
團隊規範：做人要低(dī)調，做事(shì)要高(gāo)調
                不批評、不抱怨、不指責
                多鼓勵、多表揚、多贊美(měi)
堅決杜絕說四句話(huà)的人：這(zhè)事(shì)我不會(huì)，這(zhè)事(shì)我不管，這(zhè)事(shì)不怪我，這(zhè)事(shì)沒人教我。
管理(lǐ)層座右銘：聽黨的話(huà)，永遠跟黨走
                       百善孝爲先，敬天愛人
                       做人要有底線，做事(shì)要有原則
                       在我面前沒困難，困難面前都有我
管理(lǐ)者準則：管理(lǐ)溝通三原則
對(duì)上(shàng)溝通：永遠保持主動
對(duì)下(xià)溝通：永遠堅持跟進
同級溝通：永遠追求雙赢

管理(lǐ)者的七項工(gōng)作(zuò)原則
（1）彙報(bào)工(gōng)作(zuò)說結果
（2）請(qǐng)示工(gōng)作(zuò)說方案
（3）布置工(gōng)作(zuò)說标準
（4）總結工(gōng)作(zuò)說流程
（5）關心下(xià)級問過程
（6）交接工(gōng)作(zuò)講道(dào)德
（7）回憶工(gōng)作(zuò)說感受

管理(lǐ)八要素
權利“放(fàng)”、控制“準”、反饋“透”、獎懲“公”
目标“精”、計(jì)劃“細”、工(gōng)具“簡”、溝通“明(míng)”
員工(gōng)養成七個習慣：每天學習的習慣
                              言行一緻的習慣
                              每日檢讨的習慣
                              自(zì)動自(zì)發的習慣
                              每天運動的習慣
                              自(zì)我療傷的習慣
                              每天挑戰自(zì)我的習慣
員工(gōng)箴言：
人 生 十 得
忍得住孤獨    耐得住寂寞
挺得住痛苦    頂得住壓力
擋得住誘惑    經得起折騰
受得起打擊    丢得起面子
擔得起責任    提得起精神